Ivy wurde von ihrem Arbeitgeber in eine frühzeitige Pensionierung gedrängt. Ivy wollte nicht, aber ihre 35 Jahre jüngere Chefin mit einem Hochschulabschluss teilte ihr mit, dass wenn Ivy nicht zustimme, werde sie sich wahrscheinlich von ihr trennen müssen. Ivys Chefin meinte, sie müsse wissen, das sei gar nicht ihr Entscheid, sondern von ganz oben. Sie muss einfach 10% Personal abbauen und Ivy wird es am Wenigsten, da sie ohne weiteres bis zu Pensionierung das Arbeitslosengeld beziehen könne.Read More »